Uutiset

Rekrytoijat eivät usein tiedosta, miten omat ennakkoluulot vaikuttavat työnhakijoiden arviointiin. Tämä voi johtaa tiettyjen ryhmien syrjintään. Monet organisaatiot haluavat kuitenkin kehittyä rekrytoinnissa ja huomioida eritaustaisia hakijoita yhdenvertaisesti. Työterveyslaitoksen (TTL) asiantuntijat ovat laatineet suosituksia, jotka auttavat työpaikkoja edistämään yhdenvertaisuutta ja työnhakijoiden monimuotoisuutta työnhaussa. Käytännöillä voidaan ehkäistä sekä tahatonta että tahallista syrjintää. 

Työ- ja elinkeinoministeriön kotouttamisen osaamiskeskus alkaa julkaista Policy Brief -artikkelisarjaa. Artikkelisarja esittelee kotoutumiseen liittyviä ja tutkimus- ja selvitystietoon perustuvia näkökulmia ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin kysymyksiin ja poliittisen päätöksenteon tueksi. Ensimmäisessä Policy Briefissä johtava asiantuntija Anne Alitolppa-Niitamo käsittelee maahanmuuttajataustaisten naisten työllisyyden edistämistä.

Maahanmuuttajanaisten heikko työllisyys heijastuu myös heidän lastensa pärjäämiseen. Näin kertoo Elinkeinoelämän valtuuskunnan (EVA) arvio, joka julkaistiin viime viikolla. Arvion mukaan maahanmuuttajanaisten alhainen työllisyysaste vaikuttaa pitkään negatiivisesti koko yhteiskuntaan ja heikentää kotoutumista yhteiskuntaan.

Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) myöntää järjestöille yhteensä 600 000 euroa avustusta kotoutumista tukevaan työhön vuodelle 2021. Vuoden 2021 rahoitushaussa etsittiin pieniä kotoutumista edistävää työtä tekeviä yhdistyksiä, joilla on selkeä tarve ja halu toimintansa kehittämiseen. 

3. toukokuuta käynnistyvän Euroopan turvapaikka-, maahanmuutto- ja kotouttamisrahaston (AMIF) rahoitushaun teemana on yhteiskunnan vastaanottavuus. Tukea myönnetään 2-4 hankkeelle yhteensä noin 450 000 euroa.

Pääosin ulkomaalaistaustaisista nuorista voi hyvin ja pitää koulunkäynnistä. Helsingin kaupunginkanslian tutkimuksen mukaan kuitenkin osalla ulkomaalaistaustaisista lapsista ja nuorista on haasteita esimerkiksi peruskoulun jälkeen ja vapaa-ajan harrastamisen tai koulukiusaamisen kanssa. Tutkimuksen mukaan hyvinvointi on kuitenkin parantunut. Ulkomaalaistaustaisissa lapsiperheissä esimerkiksi pienituloisuus ei ole yhtä yleistä kuin vuonna 2013.

Womento-mentoroinnin tehtävänä on tukea Suomeen muuttaneita koulutettuja naisia ja auttaa heitä luomaan verkostoja sekä syventää suomalaisen työelämän ja tapojen tuntemusta. Haku kevään 2021 mentoreiksi ja aktoreiksi päättyy 28.2.2021. Mentoroinnin kesto on noin kahdeksan kuukautta.

Hallitus antaa selonteon kotoutumisen edistämisen uudistamistarpeista eduskunnalle keväällä. Selontekoluonnos on avattu lausunnoille. Lausuntoaika päättyy 12.3.2021.

Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) on avannut maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontapalveluiden kehittämiseen haettavaksi 3 miljoonaa euroa. Lisäksi toimintaan on käytettävissä vuoden 2020 talousarvion määrärahaa noin 700 000 euroa. Haku päättyy 26.3.2021.

Työ- ja elinkeinoministeriön Sylvia-hankkeesta maksetaan kunnille taloudellisia tukia pakolaisten vastanottoon. Laskennallisen korvauksen lisäosan hakuaika on 1.2.–30.4.2021. Tuki haetaan KEHA-keskuksesta. Hätätapausten vastaanoton lisätuen hakuaika on 1.2.–13.12.2021. Tuki haetaan työ- ja elinkeinoministeriöstä Sylvia-hankkeelta.

Kotouttamisen osaamiskeskus julkaisee kuukausittain katsauksen ulkomaan kansalaisten ja vieraskielisten työllisyydestä ja palveluihin osallistumisesta perustuen työnvälitystilaston rekisteritietoihin.

Kuntoutussäätiön julkaisemassa oppaassa käydään läpi kotoutumista edistävän työn toimintaympäristö yleisesti ja aihepiirin peruskäsitteet. Lisäksi oppaassa käsitellään kotoutumista edistävän toiminnan kannalta keskeisiä asioita, jotka on hyvä ottaa huomioon toimintaa suunnitellessa.

Meri-Lapin äitien järjestölähtöinen kotoutuminen -hanke on koonnut Kotoudu kotona -oppaan, johon on koottu maahanmuuttaneiden äitien kannalta tärkeitä teemoja. Opas on suunnattu maahanmuuttajaäitien lisäksi ammattilaisille, jotka kohtaavat heitä työssään. Oppaasta on neljä kieliversiota: suomi, arabia, dari ja somali.

Työ- ja elinkeinoministeriön Työvoiman maahanmuutto- ja kotouttamisyksikössä on avoinna johtavan asiantuntijan virka. Johtava asiantuntija työskentelee kotouttamisen osaamiskeskuksen tiimissä. Virka täytetään 1.6.2021 alkaen tai sopimuksen mukaan. 

Tietoa koulukiusaamisesta vieraskielisille vanhemmille -oppaassa annetaan tietoa kiusaamisesta, häirinnästä ja syrjinnästä. Lisäksi oppaassa kerrotaan, miten näihin ongelmiin on mahdollista puuttua. Opas on suunnattu erityisesti vieraskielisille vanhemmille.

UMA-järjestelmän kuntakorvaukset-näkymän käytettävyyttä parannetaan ja laskennallisen korvauksen maksatusten raporttien hakemista järjestelmästä helpotetaan. Uudistettu kuntakorvaukset-näkymä tulee kuntien käyttöön 1.2.2021. Työkalun toimintalogiikka ei muutu.

Opetus- ja kulttuuriministeriön asettaman työryhmän loppuraportin mukaan muun muassa taide- ja kulttuuritoiminnan mahdollisuuksia tulisi huomioida enemmän kotoutumispalveluissa. Väestön monimuotoisuus tulisi ottaa huomioon kaikessa taide- ja kulttuuripoliittisessa suunnittelussa ja päätöksenteossa.

Pakolaistaustaisten ohjaus -hankkeen tuottamassa videosarjassa käsitellään kohtaavaa asiakastyötä. Kohtaavassa asiakastyössä sovelletaan ohjaus- ja neuvontatyön tutkittuja metodeja työllisyyspalvelujen kiireiseen arkeen ja lyhyisiin asiakastilanteisiin. Kohtaavan asiakastyön työskentelyotetta voidaan kuitenkin soveltaa kaikkiin asiakastyön ympäristöihin.

Maahanmuuttoviraston mukaan työ, perhe ja opiskelu ovat yleisimpiä syitä muuttaa Suomeen. Työn perusteella haettiin ja myönnettiin eniten oleskelulupia. Turvapaikkahakemusten määrä oli vuonna 2020 alhaisempi kuin se oli ennen vuotta 2015.

Oppaassa esitellään kotoutumista tukevia ja kielitaitoa hyödyntäviä kotoutumisen malleja ja vuorovaikutuskeinoja. Erityisesti kotoutumisen alkuvaiheessa aikuiselle kotoutujalle vuorovaikutus omalla kielellä tukee kotoutumista.