Arbetsministeriet bereder lagändringar som gäller uppehållstillstånd på grund av arbete
Arbets- och näringsministeriet bereder lagändringar för att skapa klarhet i arbetslöshetens effekter under giltighetstiden för ett uppehållstillstånd på grund av arbete. Personer som har uppehållstillstånd på grund av arbete måste i fortsättningen lämna Finland i situationer där anställningsförhållandet upphör och personen inte inom tre månader har ingått ett nytt anställningsförhållande.
Under lagberedningen bedöms tillämpningsområdet för den så kallade tremånadersregeln och dess konsekvenser för tillgången till arbetskraft. I regeringsprogrammet har det föreslagits att iakttagandet av tremånadersregeln övervakas: Arbetsgivare ska i fortsättningen underrätta Migrationsverket när ett anställningsförhållande upphör för en person som vistas i Finland med stöd av uppehållstillstånd på grund av arbete.
I samband med lagändringarna vidgas dessutom rätten att arbeta med stöd av uppehållstillstånd på grund av arbete. Ändringarna träder i kraft tidigast 2025.