Search

Information till dig som är arbetsgivare Arbetsgivaren möter den ökande mångfalden i det finländska arbetslivet, kan främja samhällets mottaglighet och påverka framtidens arbetsliv. Arbetslivet och arbetskraftsinvandring Här finns information om a...

Arbetsgivare kan ordna etableringstjänster som stöd i de anställdas etablering och integration. Etableringstjänsterna varierar arbetsgivarspecifikt och de kan även ordnas i form av köpta tjänster.

Planering och genomförande av utbildningen Integrationslagen har reviderats den 1 januari 2025. Tyvärr har denna webbplats ännu inte uppdaterats i enlighet med den nya integrationslagen (681/2023). Vi beklagar de olägenheter som detta kan orsaka. ...

Mångfald och icke-diskriminering i samhället och i arbetslivet har en positiv inverkan på sysselsättningen av invandrare och på landets attraktionskraft som destinationsland för kompetent arbetskraft, internationella studerande och investeringar.

Fundamentet för kravet på likabehandling finns i Finlands grundlag. I ett rättvist samhälle har alla lika möjligheter till utbildning och arbete och tillgång till olika tjänster.

Information till dig som är forskare Forskarna producerar material för beslutsfattandet och studerar integrationen och flyktingmottagningen som samhälleliga fenomen. Kompetenscentrets databaser, statistiska översikter och publikationer behandlar d...

Checklista för kommunens planering av integrationsfrämjande Kommunen kan använda sig av checklistan som stöd för planeringen av integrationsfrämjande. 1. Kommunen utser ansvariga aktörer Den myndighet som ansvarar för samordningen av beredningen s...

Integrationsprogrammet är en tjänstehelhet i inledningsskedet av integrationen Integrationsprogrammet är en tjänstehelhet som kommunen ordnar i inledningsskedet av integrationen. Syftet med tjänsterna i integrationsprogrammet är att främja invandr...

Syftet med tjänsterna i integrationsprogrammet är att främja invandrarens integration, sysselsättning eller företagsverksamhet, kompetens och arbetslivsfärdigheter. Integrationsprogrammet stöder också likabehandling, delaktighet och jämlikhet samt hälsa och välfärd.

Målet med integrationslagen är att stärka sysselsättningen bland invandrare, färdigheter som stöder sysselsättning, språkkunskaper och delaktighet i samhället. Målet med lagen är också att främja jämlikhet och likabehandling och en positiv växelverkan mellan olika befolkningsgrupper.

Viktiga publikationer förknippade med integration samt mottagning och integration av flyktingar 2020 Finland – mitt hemm: Utredning om synsätt gällande integrationstjänster I utvärderingen har man kartlagt synpunkter från deltagare, som befinner s...

4.9.2024 | Ett försök som utnyttjade en ny avtalsmodell hade en positiv inverkan på sysselsättningen, arbetsinkomsterna och de skatter som betalats för de invandrare som deltog i försöket även på längre sikt. Utifrån intervjuer som gjordes i samband med den färska utvärderingen var särskilt arbetsgivarnas nära kontakter med sysselsättningsfrämjande tjänster nyttiga.

Uppdaterad information om vistelse, tillfälligt skydd, arbete och tjänster i Finland för personer som kommer från Ukraina På denna sida har samlats information för integrationsaktörer om olika grunder för uppehållstillstånd för personer som anländ...

10.12.2025 | Planeringen av Integration 2026 är igång. Nu öppnar vi ansökan till evenemangets programplaneringsgrupp. Gruppen sammanställer programmet utifrån inkomna förslag och idéer. Evenemanget Integration 2026 ordnas den 28–29 oktober 2026 i Clarion Hotel Helsinki Airports kongresscenter i Vanda.

Vanliga frågor och svar om reformen av integrationslagen.

Arbets- och näringsministeriet har tillsammans med Terminologicentralen uppdaterat begreppen i integrationsordlistan i enlighet med integrationslagen som träder i kraft den 1 januari 2025. På denna sida finns de begreppen i ordlistan som har att göra med integrationslagen samt begreppens definitioner och anmärkningar.

28.1.2025 | Diskriminering vid rekrytering på grund av etnisk bakgrund har minskat i Finland, men arbetssökande med utländsk bakgrund tvingas sända fler ansökningar än lika kompetenta sökande med finländsk bakgrund för att bli kallade till en anställningsintervju. Den potentiella arbetskraften utnyttjas fortfarande inte på grund av etniska fördomar.

1.11.2023 | Enligt en färsk utredning har ukrainare som får tillfälligt skydd fått ett gott mottagande i Finland. Det centrala i sysselsättningen är betydelsen av språkkunskaper.

17.9.2021 | Alla ministerier får nya e-postadresser med ändelsen gov.fi under 2021. Från och med september har e-postadresserna till anställda vid Arbets- och näringsministeriet formen [email protected] . Ändringen gäller också kompetenscentret för integration av invandrare och Partnerskapsprogrammet.

22.3.2023 | 1 (16) Inledande intervju för invandrare Använd den här blanketten som stöd vid invandrarens inledande intervju i kommunen. Instruktioner för inledande kartläggning och inledande intervju hittar du i webbtjänsten integration.fi. Skriv svaren på fr...