Mångfald och icke-diskriminering i samhället och i arbetslivet har en positiv inverkan på sysselsättningen av invandrare och på landets attraktionskraft som destinationsland för kompetent arbetskraft, internationella studerande och investeringar.

Statsrådet främjar mångfald i arbetslivet som en del av handlingsprogrammet för att bekämpa rasism och främja likabehandling.

Det finns olika slags stöd och information för att främja mångfald på arbetsplatserna och icke-diskriminering vid rekrytering. De IMAGO-coachningar som tjänsten Work in Finland erbjuder hjälper arbetsgivare att stärka sin arbetsgivarbild och hitta rätt experter genom att utveckla sin organisations mångfald.

Läs mer:

• Åtgärdsprogrammet Talent Boost 
• Mångfaldsutbildning för arbetslivet
• IMAGO-coachningar - Work in Finland
• Framgång genom mångfald - information och verktyg för arbetsgivaren
• Ny fart på arbetet för likabehandling i Finland: Statsrådets handlingsprogram för att bekämpa rasism och främja likabehandling