En utländsk arbetstagare har rätt till samma arbetsvillkor som en finländsk arbetstagare. Med utländsk arbetstagare aves en arbetstagare som inte är finsk medborgare.

Arbetsgivaren är skyldig att bland annat säkerställa att en utländsk arbetstagare har rätt att arbeta i Finland och att bevara uppgifterna om den utländska arbetstagaren och dennes rätt att arbeta på arbetsplatsen. 

Arbetsgivaren ska dessutom lämna uppgifter till Migrationsverket. Dessa uppgifter är bland annat uppgifter om anställning av arbetstagare som inte är EU- eller EES-medborgare, anställningens längd, lön och det kollektivavtal som tillämpas. 

Mer information: 

• Arbetarskydd på arbetsplatsen
• Anvisning för utländska arbetstagare och arbetsgivare
• Arbetarskyddsmyndighetens guide som utländska arbetstagare i Finland (på 18 språk)