Sök

Din sökning på 'mångfald' gav 19 resultat
Fess-sök
  1. Mångfald och icke-diskriminering i samhället och i arbetslivet har en positiv inverkan på sysselsättningen av invandrare och på landets attraktionskraft som destinationsland för kompetent arbetskraft, internationella studerande och investeringar.
    https://kotoutuminen.fi/sv/mangfald-i-arbetslivet
  2. Kompetenscentret för integration har utvecklat identifieringen, framförandet och spridningen av god praxis som främjar integrationen. Nordens välfärdscenter samlar god integrationspraxis från de nordiska länderna.
    https://kotoutuminen.fi/sv/god-praxis
  3. Arbetsgivare kan ordna etableringstjänster som stöd i de anställdas etablering och integration. Etableringstjänsterna varierar arbetsgivarspecifikt och de kan även ordnas i form av köpta tjänster.
    https://kotoutuminen.fi/sv/hur-kan-jag-stodja-mina-anstalldas-integration-
  4. En språkmedveten arbetsmiljö ligger i arbetstagarens och arbetsgivarens intresse Integrationslagen har reviderats den 1 januari 2025. Tyvärr har denna webbplats ännu inte uppdaterats i enlighet med den nya integrationslagen (681/2023). Vi beklagar...
    https://kotoutuminen.fi/sv/sprakmedvetenhet
  5. En språkmedveten arbetsmiljö ligger i arbetstagarens och arbetsgivarens intresse Med språkmedvetenhet avses fortlöpande beaktande av olika situationer av språkanvändning, språkliga drag och texter. Ett språkmedvetet tänkande innebär en uppskattand...
    https://kotoutuminen.fi/sv/sprakmedvetenhet-i-arbetslivet
  6. Information till dig som är arbetsgivare Arbetsgivaren möter den ökande mångfalden i det finländska arbetslivet, kan främja samhällets mottaglighet och påverka framtidens arbetsliv. Arbetslivet och arbetskraftsinvandring Här finns information om a...
    https://kotoutuminen.fi/sv/som-arbetsgivare
  7. Tanken om dubbelriktad integration ingår i de gemensamma grundläggande principerna för Europeiska unionens integrationspolitik. Grundprinciperna definierar integrationen som en dynamisk, dubbelriktad process för ömsesidig anpassning som involverar medlemsstaternas samtliga invandrare och invånare.
    https://kotoutuminen.fi/sv/samhallets-mottaglighet
  8. Sysselsättning är målet för de flesta invandrare i arbetsför ålder, oberoende av orsakerna till varför de har kommit till Finland. Personer som flyttar på grund av arbete har redan en arbetsplats i Finland, men för personer som kommer till Finland av andra orsaker börjar vägen till arbetsmarknaden ofta via arbets- och näringsbyråns sysselsättnings- och integrationstjänster.
    https://kotoutuminen.fi/sv/arbetsliv-och-arbetskraftsinvandring
  9. På den här sidan presenteras centrala begrepp som gäller integration, lagen om främjande av integration (nedan integrationslagen) och flyktingsmottagning.
    https://kotoutuminen.fi/sv/centrala-begrepp
  10. Övriga myndigheter deltar i stödet för integration och flyktingmottagning FPA ansvarar för den sociala tryggheten och grundläggande utkomststödet Folkpensionsanstalten (FPA) sköter den sociala tryggheten i olika livssituationer för personer som bo...
    https://kotoutuminen.fi/sv/andra-myndigheter
  11. Hur personer som står utanför arbetskraften kan nås för kommunala integrationstjänster Varför bör personer som står utanför arbetskraften nås för tjänster? I detta nätmaterial sammanställs tillvägagångssätt med vilka man i större omfattning än för...
    https://kotoutuminen.fi/sv/koto24-att-na-personer-utanfor-arbetskraften
  12. Information till dig som är beslutsfattare eller direktör hos kommunen eller staten De kommunala beslutsfattarna och personerna på ledande poster i kommunen och staten fattar beslut och avgöranden som kan gälla integrationen och flyktingmottagning...
    https://kotoutuminen.fi/sv/som-beslutsfattare-eller-ledare
  13. Den internationella migrationsorganisationen IOM och Migrationsverket ordnar kulturorienteringsutbildning för de kvotflyktingar som valts ut av Finland. Syftet med utbildningen är att ge de kvotflyktingar som kommer till Finland en så realistisk bild som möjligt av flytten till Finland, hur deras liv kommer att förändras och deras kommande liv i Finland.
    https://kotoutuminen.fi/sv/kulturorientering
  14. Arbets- och näringsministeriets partnerskapsprogram för integrationsfrämjande stöder verkningsfullheten av det integrationsfrämjande arbetet och det integrationsfrämjande samhällets mottaglighet genom att föra samman aktörer och genom att öka det sektorsövergripande och mångstämmiga samarbetet.
    https://kotoutuminen.fi/sv/partnerskapsprogrammet
  15. Social- och hälsovårdstjänster Integrationslagen har reviderats den 1 januari 2025. Tyvärr har denna webbplats ännu inte uppdaterats i enlighet med den nya integrationslagen (681/2023). Vi beklagar de olägenheter som detta kan orsaka. Uppdateringe...
    https://kotoutuminen.fi/sv/social-och-halsotjanster
  16. Arbets- och näringsministeriets publikationer om integration, mottagning av flyktingar och invandring På sidan finns arbets- och näringsministeriets (ANM) publikationer som hänför sig till integration, arbetskraftsinvandring och mottagande av flyk...
    https://kotoutuminen.fi/sv/anm-publikationer
  17. 10.12.2025 | Planeringen av Integration 2026 är igång. Nu öppnar vi ansökan till evenemangets programplaneringsgrupp. Gruppen sammanställer programmet utifrån inkomna förslag och idéer. Evenemanget Integration 2026 ordnas den 28–29 oktober 2026 i Clarion Hotel Helsinki Airports kongresscenter i Vanda.
    https://kotoutuminen.fi/sv/-/ansok-till-programplaneringsgruppen-for-integration-2026
  18. 28.1.2026 | Evenemanget Integration 2026 ordnas i år den 28–29 oktober 2026 i Clarion Hotel Helsinki Airports kongresscenter i Vanda. Nu har du möjlighet att delta i planeringen av evenemanget med förslag på programinnehåll! Alla som arbetar med integration och mottagande av flyktingar kan lämna förslag på programinnehåll. Förslagen ska lämnas in senast den 28 februari 2026.
    https://kotoutuminen.fi/sv/-/foresla-programinnehall-for-integration-2026-
  19. 27.8.2021 | Psykosocialt stöd i familjegrupp- hem och stödboendeenheter för minderåriga som kommit till Finland utan vårdnadshavare Handbok Arbets- och näringsministeriet Kompetenscentret för integration av invandrare PB 32, 00023 Statsrådet Tfn. 029 516 001 ...
    https://kotoutuminen.fi/documents/56901608/73396830/Psykosocialt-stod-till-mindreariga.pdf/9b67ec7e-b139-880f-11df-cd4128c240ca?t=1630060016902