Det är antingen arbetskraftsmyndigheten eller kommunen som ansvarar för utarbetandet av integrationsplanen. Välfärdsområdet deltar på arbets- och näringsbyråns eller kommunens begäran i utarbetandet och översynen av planen, om invandrarens behov av tjänster också förutsätter samordning av välfärdsområdets tjänster.
Arbetskraftsmyndigheten eller kommunen sörjer för att välfärdsområdet bjuds in att delta i utarbetandet och översynen av planen. Integrationsplanen ska utarbetas i samarbete med invandraren och från början stödja kundens medverkan i planeringen av främjandet av integrationen och sysselsättningen.
Integrationsplanen grundar sig på invandrarens mål och den bedömning av invandrarens behov av tjänster som gjorts vid bedömningen av kompetens och behovet av integrationstjänster samt tjänster och åtgärder med hjälp av vilka invandrarens integration och sysselsättning eller företagande kan främjas.
I integrationsplanen beaktas invandrarens individuella behov, mål och färdigheter. Planens innehåll påverkas av personens kompetens och utbildning, arbetserfarenhet och övriga arbetslivsfärdigheter, ålder, hälsotillstånd och andra personliga faktorer. Strävan efter att utarbeta en individuell plan innebär också att invandrarens personliga mål, önskemål och motivation beaktas.
Planens innehåll påverkas också till exempel av vilka tjänster och utbildnings- och sysselsättningsmöjligheter som erbjuds i området.
I integrationsplanen avtalas om
- inledande eller fortsättning av invandrarens studier i finska eller svenska
- arbetssökning och målsättningar för den samt tjänster som stöder arbetssökningen och främjar sysselsättning eller företagande
- deltagande i andra tjänster som främjar integration samt hälsa, välfärd och samhälleliga färdigheter
- deltagande i verksamhet som erbjuds av tredje sektorn
- vägledning och rådgivning.
Integrationsplanen ska enligt de individuella behoven åtminstone omfatta tjänster som ingår i kommunens integrationsprogram eller andra tjänster som främjar integration och sysselsättning. I integrationsplanen är det viktigt att komma överens om flerspråkig samhällsorientering och om att utveckla kunskaperna i finska eller svenska och de yrkesmässiga färdigheterna och arbetslivsfärdigheterna i integrationsutbildningen eller inom frivilliga studier, som till exempel läskunnighetsutbildning eller grundläggande utbildning för vuxna eller andra språkstudier som motsvarar behovet. I integrationsplanen kan man också vid behov komma överens om undervisning i det egna modersmålet.
Den arbetskraftsmyndighet eller kommun som utarbetar integrationsplanen har helhetsansvaret för att de tjänster som överenskommits med invandraren i integrationsplanen bildar en tydlig helhet som främjar integration och sysselsättning. Dessutom ska invandraren vid behov hänvisas till tjänster eller annan verksamhet som ordnas av andra myndigheter.
Integrationsplan som utarbetas inom arbetskraftsservicen
I den integrationsplan som arbetskraftsmyndigheten utarbetar avtalas om utbildning som främjar integration, sysselsättning eller företagande, om jobbsökning och dess mål samt om andra tjänster som stöder invandrarens jobbsökning och sysselsättning. I integrationsplanen avtalas också om jobbsökningsskyldigheten på det sätt som förutsätts i lagen om ordnande av arbetskraftsservice.
De tjänster som överenskommits i planen grundar sig på en bedömning av invandrarens situation och behov av tjänster (språkkunskap, arbetserfarenhet, kompetens och utbildning, övriga arbetslivs- och samhällsfärdigheter) som gjorts vid bedömningen av kompetens och behovet av integrationstjänster samt på invandrarens egna mål, önskemål och planer. Bedömningen av behovet av tjänster som grundar sig på bedömningen kan preciseras när integrationsplanen utarbetas och senare när integrationsplanen uppdateras. Samtidigt som planen utarbetas kommer man också överens om hur genomförandet av planen ska följas upp.
I integrationsplanen kommer man ofta till en början överens om deltagande i flerspråkig samhällsorientering och integrationsutbildning. Efter integrationsutbildningen granskar arbetskraftsmyndigheten integrationsplanen och uppdaterar den vid behov. Då kan man i planen till exempel komma överens om de tjänster enligt lagen om ordnande av arbetskraftsservice som bäst bedöms stödja invandrarens sysselsättning och/eller yrkesmässiga utveckling. När planen uppdateras kan man också bedöma om invandraren fortfarande behöver integrationsfrämjande tjänster eller om förutsättningarna för sysselsättning eller företagande kan stärkas med hjälp av tjänster och en sysselsättningsplan enligt lagen om ordnande av arbetskraftsservice.
Ytterligare information:
Lagen om ordnande av arbetskraftsservice
Bedömning av kompetens och behovet av integrationstjänster
För vem görs bedömningen?
