Sök

Åtgärdsprogrammet Talent Boost är ett förvaltningsövergripande program för invandring av experter, arbetstagare, studerande och forskare. Målet är att höja Finlands attraktionskraft för experter och deras familjer till en ny nivå.

Sysselsättning är målet för de flesta invandrare i arbetsför ålder, oberoende av orsakerna till varför de har kommit till Finland. Personer som flyttar på grund av arbete har redan en arbetsplats i Finland, men för personer som kommer till Finland av andra orsaker börjar vägen till arbetsmarknaden ofta via arbets- och näringsbyråns sysselsättnings- och integrationstjänster.

PALOMA-utbildningen erbjuder praktisk information om flyktingars psykiska hälsa och välbefinnande för dem som möter flyktingar i sitt arbete och för studerande. Utbildningen består av 16 videor och uppgiftspaket. På videorna berättar experter om fenomen i samband med flyktingskap.

Den riksomfattande modellen för tjänster i den inledande fasen av integrationen är avsedd att vara ett verktyg för experterna med ansvar för integrationstjänster. Modellen tar bland annat ställning till flerspråkig rådgivning och handledning, arbetsgivarsamarbete och orienteringsperioder i integrationens inledningsfas.

På riksnivå är Delegationen för etniska relationer ETNO en viktig aktör i främjandet av goda relationer mellan befolkningsgrupper. ETNO är tillsatt av statsrådet och samordnas av justitieministeriet. Utöver den nationella delegationen finns det i Finland sju regionala delegationer för etniska relationer.

Mångfald och icke-diskriminering i samhället och i arbetslivet har en positiv inverkan på sysselsättningen av invandrare och på landets attraktionskraft som destinationsland för kompetent arbetskraft, internationella studerande och investeringar.

Utveckling och god praxis Arbetet för att främja integrationen och flyktingmottagningen utvecklas ofta i projekt. I projekten och också det ordinarie myndighetsarbetet kan det uppstå god praxis. God praxis är verksamhetsmodeller eller material som...

Arbets- och näringsministeriets partnerskapsprogram för integrationsfrämjande stöder verkningsfullheten av det integrationsfrämjande arbetet och det integrationsfrämjande samhällets mottaglighet genom att föra samman aktörer och genom att öka det sektorsövergripande och mångstämmiga samarbetet.

I projektet Finland – mitt hem ordnades under åren 2015–2020 hundratals utbildningar och andra evenemang kring integration och invandring. I produktkorten beskrivs koncept för evenemang som befunnits vara särskilt lyckade och som genomförts många gånger på olika håll i Finland.

Integration och flyktingmottagning Integrationen är en individuell process för invandraren och den sker i interaktion med samhället. Under integrationen ökar invandrarens delaktighet, jämlikhet och jämställdhet i samhället. Integration förutsätter...

Arbetsgivare kan ordna etableringstjänster som stöd i de anställdas etablering och integration. Etableringstjänsterna varierar arbetsgivarspecifikt och de kan även ordnas i form av köpta tjänster.

Arbetskraftsmyndigheten inleder bedömningen för en invandrare som är arbetslös arbetssökande enligt lagen om ordnande av arbetskraftsservice. Kommunen inleder bedömningen för en invandrare som inte är arbetslös arbetssökande eller inte omedelbart ska söka sig till arbetsmarknaden.

Upplevelsen av delaktighet och de färdigheter som behövs i samhället utvecklas alltid som en del av olika gemenskaper och vid olika möten. Främjandet av integration och samhällets mottaglighet förutsätter att alla – sammanslutningar, organisationer, myndigheter, företag och kommuner – deltar och arbetar. Arbetet blir imponerande när vi gör det tillsammans.

Vanliga frågor På denna sida hittar du svar på vanliga frågor om Kundinformationssystemet för integration (Koto-AJ), dess utveckling, ibruktagande och fortsatta utveckling. Frågorna och svaren uppdateras. Sidan uppdaterad 4.3.2026. Grundläggande u...

På den här sidan presenteras god praxis som har valts ut bland den goda praxis som kompetenscentret för integration samlat ihop i juni 2016. Den goda praxisen har utvärderats av en separat tillsatt jury.

Partnerskapsplattform Främjandet av integration och samhällets mottaglighet förutsätter att alla – sammanslutningar, organisationer, myndigheter, företag och kommuner – deltar och medverkar. Arbetet blir effektivt då vi utför det tillsammans, även...

Checklista för kommunens planering av integrationsfrämjande Kommunen kan använda sig av checklistan som stöd för planeringen av integrationsfrämjande. 1. Kommunen utser ansvariga aktörer Den myndighet som ansvarar för samordningen av beredningen s...

Viktiga publikationer förknippade med integration samt mottagning och integration av flyktingar 2020 Finland – mitt hemm: Utredning om synsätt gällande integrationstjänster I utvärderingen har man kartlagt synpunkter från deltagare, som befinner s...

Arbets- och näringsministeriet har tillsammans med Terminologicentralen uppdaterat begreppen i integrationsordlistan i enlighet med integrationslagen som träder i kraft den 1 januari 2025. På denna sida finns de begreppen i ordlistan som har att göra med integrationslagen samt begreppens definitioner och anmärkningar.

Arbets- och näringsministeriets publikationer om integration, mottagning av flyktingar och invandring På sidan finns arbets- och näringsministeriets (ANM) publikationer som hänför sig till integration, arbetskraftsinvandring och mottagande av flyk...