Utnyttjande av utländsk arbetskraft förebyggs genom att ändra utlänningslagen
I utlänningslagen föreslås nya bestämmelser som förebygger utnyttjande av utländsk arbetskraft och förbättrar offrens rättsliga ställning. Syftet med lagändringen är att främja avslöjandet av fall av utnyttjande och skydda offren för utnyttjande.
Regeringen föreslog torsdagen den 17 juni 2021 ändringar i utlänningslagen. Arbetsminister Tuula Haatainen betonar i arbets- och näringsministeriets pressmeddelande att utnyttjande inte hör till den finländska arbetsmarknaden och att de nya bestämmelserna är centrala i bekämpningen av fenomenet.
I och med lagändringarna kan uppehållstillstånd för arbetstagare vägras om det är motiverat att misstänka att en arbetsgivare har för avsikt att kringgå bestämmelserna om inresa och vistelse i landet. En utländsk arbetssökande kan dock få uppehållstillstånd för arbete hos andra arbetsgivare. I och med ändringarna kan myndigheterna förhindra rekryteringar som genomförs av arbetsgivare som gjort sig skyldiga till utnyttjande.
Om man misstänker att en person har blivit utsatt för utnyttjande, förlorar personen inte sin rätt att vistas eller arbeta i Finland. Arbetstagaren kan fortsätta arbeta hos en annan arbetsgivare eller ansöka om nytt uppehållstillstånd för sökande av arbete. Detta förbättrar offrets rättsliga ställning och myndigheternas förutsättningar att ingripa i utnyttjande.
Lagändringarna är ett led i åtgärderna mot utnyttjande av utländsk arbetskraft
Eftersom de föreslagna bestämmelserna är nya, förutsätter riksdagen en noggrann uppföljning av deras konsekvenser. Regeringen lämnar en utredning om konsekvenserna till arbetslivs- och jämställdhetsutskottet före utgången av 2022.
Lagändringarna är ett led i regeringens åtgärder mot utnyttjande av utländsk arbetskraft och de har beretts i en arbetsgrupp för förebyggande av utnyttjande av utländsk arbetskraft under ledning av arbets- och näringsministeriet. Utöver lagändringarna har arbetsgruppen berett informationspaketet Arbeta i Finland och öppnat en flerspråkig rådgivningstjänst för säsongsarbetare.
Ytterligare information:
Arbets- och näringsministeriets pressmeddelande om lagändringarna
Broschyren Arbeta i Finland
Rådgivningstjänsten