Ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä ehkäistään ulkomaalaislain uudistuksilla
Ulkomaalaislain uudet säännökset ehkäisevät ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä ja parantavat hyväksikäytön uhrin oikeusasemaa. Lakimuutos pyrkii edistämään hyväksikäyttötapausten paljastumista ja suojelemaan uhreja.
Hallitus esitti torstaina 17.6.2021 muutoksia ulkomaalaislakiin ulkomaalaisen työvoiman hyväksikäytön torjumiseksi. Työministeri Tuula Haatainen korostaa työ- ja elinkeinoministeriön tiedotteessa, että hyväksikäyttö ei kuulu suomalaisille työmarkkinoille ja että uudet säännökset ovat keskeisiä ilmiön torjunnassa.
Lakimuutosten myötä työntekijän oleskelulupa voidaan jättää myöntämättä, jos on perusteltua epäillä, että työnantajan tarkoituksena on kiertää maahantuloa ja maassa oleskelua koskevia säännöksiä. Ulkomaalainen työnhakija voi kuitenkin saada oleskeluluvan toiselle työnantajalle. Muutosten myötä viranomaiset voivat estää hyväksikäyttöön syyllistyneiden työnantajien toteuttamia rekrytointeja.
Jos epäillään, että henkilö on joutunut hyväksikäytön uhriksi, hän ei menetä oikeuttaan oleskella tai työskennellä Suomessa. Työntekijä voi jatkaa toisen työnantajan palveluksessa tai hän voi hakea uutta oleskelulupaa työnhakua varten. Tämä parantaa uhrin oikeusasemaa ja viranomaisten edellytyksiä puuttua hyväksikäyttöön.
Lakimuutokset ovat osa ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön vastaisia toimia
Koska esitetyt säännökset ovat uusia, eduskunta edellyttää niiden vaikutusten tarkkaa seurantaa. Hallitus antaa vaikutuksista selvityksen työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle vuoden 2022 loppuun mennessä.
Lakiesitys on osa hallituksen ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön vastaisia toimia, ja se on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriön johtamassa ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön ehkäisyn työryhmässä. Lakiuudistusten lisäksi työryhmä on valmistellut Työskentely Suomessa -tietopaketin ja avannut monikielisen neuvontapalvelun kausityöntekijöille.
Lisätietoa:
Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote lakiuudistuksista
Työskentely Suomessa -esite
Neuvontapalvelu