Saatavuusharkinnan kokeilussa tavoiteltiin työvoiman alueellisen liikkuvuuden lisäämistä ja ulkomaisen työvoiman lupaprosessien helpottamista
Syksyllä 2021 neljä ELY-aluetta käynnisti kokeilun saatavuusharkinnan joustavoittamisesta. Tavoitteena oli lisätä työvoiman alueellista liikkuvuutta ja helpottaa ulkomaisen työvoiman maahanmuuttoon liittyviä lupaprosesseja yhteisillä työlupalinjauksilla. Kokeilun tuloksena ELY-alueiden yhteistyö kehittyi. Työnantajat ja viranomaiset kokivat yhteisen laajemman työlupalinjauksen selkeänä ja toimivana. Työvoiman maahanmuuttoon kokeilu ei tuonut suuria muutoksia.
Saatavuusharkinta tarkoittaa, että EU/ETA-maiden ulkopuolelta tulevan työntekijän hakiessa oleskelulupaa Suomesta työ- ja elinkeinotoimisto selvittää, olisiko avoinna olevaan paikkaan jo tarjolla työntekijää kotimaasta. Tarkoituksena on tukea työmarkkinoilla olevan työvoiman mahdollisuutta työllistyä, mutta ei estää työvoiman tarpeellista rekrytointia ulkomailta.
Kokeiluun valittiin Etelä-Pohjanmaan, Pohjanmaan, Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun ELY-alueet. Kokeilualueet määrittelivät yhdessä ne toimialat, joilla työvoiman saatavuus on vaikeutunut ja joilla tapauskohtaista saatavuusharkintaa ei siten tarvita ennen rekrytointia EU/ETA-alueen ulkopuolelta. Kokeilun perusajatuksena oli tukea osaavan työvoiman maahanmuuttoa joustavammalla saatavuusharkinnalla.
Kokeilu päättyi helmikuun 2023 lopussa. Tuloksia voidaan hyödyntää saatavuusharkinnan kehittämiseksi.