Yhdenvertaisuusvaltuutettu muistuttaa, että tulevien työllisyysalueiden on turvattava työvoimapalveluiden yhdenvertaisuus

Yhdenvertaisuusvaltuutettu on lähettänyt kunnille ja 1.1.2025 aloittaville työllisyysalueille kirjeen, johon on koottu yhdenvertaisuusvaltuutetun keskeisiä suosituksia, jotka koskevat syrjinnän kieltoa ja yhdenvertaisuuden edistämistä työvoimapalveluissa. Työllisyysalueet ovat velvollisia edistämään yhdenvertaisuutta tavoitteellisesti ja aktiivisin toimenpitein.

Kun työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyy valtion työ- ja elinkeinotoimistoilta kunnille ja kuntien muodostamille 1.1.2025 alkaen, kunnat ja työllisyysalueet ovat vastuussa myös yhdenvertaisuuden toteutumisesta työvoimapalveluissa. Kirjeessään yhdenvertaisuusvaltuutettu korostaa, että viranomaisille kuuluva syrjinnän kielto ja velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta on otettava huomioon myös, kun työllisyyspalveluiden siirtoa valmistellaan.

Kirjeessä avataan työllisyysalueiden lakisääteisiä velvollisuuksia yhdenvertaisuuden edistämiseen ja pyritään tukemaan työllisyysalueita niiden toteuttamisessa. Yhdenvertaisuusvaltuutettu muistuttaa, että tosiasiallinen yhdenvertaisuus edellyttää yksilöllisten erojen huomioon ottamista ja esimerkiksi haavoittuvassa asemassa olevien työllistymiseen on kiinnitettävä erityistä huomiota. 

Yhdenvertaisuusvaltuutettu korostaa, että työllisyysalueiden ja kuntien kotoutumista edistävien palveluiden sekä hyvinvointialueiden tiivis yhteistyö ja palveluiden yhteensovittaminen on tärkeää yhdenvertaisuuden varmistamiseksi. 

Lisätietoja:
Lue lisää ja tutustu kirjeeseen yhdenvertaisuusvaltuutetun sivuilta
Lue lisää KOTO24-uudistuksesta
Lue lisää TE24-uudistuksesta