Haku

Alkukartoituksessa arvioidaan palveluiden tarvetta Tämä on kotoutuminen.fi:n selkokielinen sivu. Kun maahanmuuttaja tulee Suomeen kunta tai TE-toimisto voi tehdä hänelle alkukartoituksen. Alkukartoituksessa kunta tai TE-toimisto arvioi, millaista ...

Kielitietoinen työympäristö on työntekijän ja työnantajan etu Kielitietoisuudella tarkoitetaan erilaisten kielenkäytön tilanteiden, kieleen liittyvien piirteiden ja tekstien jatkuvaa huomioimista. Kielitietoinen ajattelu on arvostavaa ja ymmärtävä...

Työnantajan velvollisuutena on varmistaa muun muassa, että ulkomaalaisella työntekijällä on työnteko-oikeus Suomessa sekä säilyttää ulkomaalaista työntekijää ja hänen työnteko-oikeuttaan koskevat tiedot työpaikalla.

Kielitietoisuudella tarkoitetaan erilaisten kielenkäytön tilanteiden, kieleen liittyvien piirteiden ja tekstien jatkuvaa huomioimista. Tämä tarkoittaa myös omien kielellisten valintojen arviointia ja muokkaamista tilanteeseen sopivaksi.

Mitä kannattaa ottaa huomioon kotoutumiskielen valinnassa ja silloin, kun asiakaspalvelija on ohjaamassa asiakasta kotoutumiskielen valinnassa? Ensimmäisen kotoutumiskielen valintaan voivat vaikuttaa maantieteellinen alue, aikaisempi kieliosaaminen ja perhe.

Työllistyminen on useimpien työikäisten maahanmuuttaneiden tavoite riippumatta siitä, mistä syystä he ovat tulleet maahan. Työn perusteella muuttaneilla on Suomessa työpaikka valmiina, mutta muista syistä saapuneiden polku työmarkkinoille alkaa usein TE-toimiston työllisyys- ja kotoutumispalveluista.

Kotoutumiskoulutuksessa opitaan Suomesta Tämä on kotoutuminen.fi:n selkokielinen sivu. Kotoutumiskoulutus on maahanmuuttaneille järjestettävää opetusta. Kotoutumiskoulutus on tarkoitettu yli 18-vuotiaille työttömille maahanmuuttaneille. Kotoutumis...

Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta Tämä on kotoutuminen.fi:n selkokielinen sivu. Laki julkisesta työvoimapalvelusta kertoo, miten viranomaiset voivat auttaa henkilöitä saamaan työtä. Lisäksi laki kertoo, miten viranomaiset auttavat yrit...

Kenelle kotoutumissuunnitelma tehdään? Tämä on kotoutuminen.fi:n selkokielinen sivu. Viranomaiset tekevät kotoutumissuunnitelman työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville maahanmuuttaneille. Viranomaiset voivat tehdä kotoutumissuunnitelman my...

TE-toimiston palvelut Tämä on kotoutuminen.fi:n selkokielinen sivu. TE-toimisto on työ- ja elinkeinotoimisto. Se voi auttaa sopeutumaan Suomeen ja löytämään töitä tai opiskelupaikan. TE-toimisto voi tehdä maahanmuuttaneelle alkukartoituksen kotout...

Yhteiskunnan ja työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys vaikuttavat positiivisesti maahanmuuttaneiden työllistymiseen ja maan houkuttelevuuteen osaavan työvoiman, kansainvälisten opiskelijoiden ja investointien kohdemaana.

Kansainvälinen siirtolaisuusjärjestö IOM ja Maahanmuuttovirasto järjestävät Suomeen valituille kiintiöpakolaisille kulttuuriorientaatiokoulutusta. Koulutuksen tarkoituksena on antaa Suomeen tuleville kiintiöpakolaisille mahdollisimman realistinen kuva Suomeen muuttamisesta, elämänmuutoksesta ja tulevasta elämästä Suomessa.

Työantajat voivat järjestää asettautumispalveluluita työntekijänsä asettautumisen ja kotoutumisen tueksi. Asettautumispalvelut vaihtelevat työnantajakohtaisesti ja niitä voidaan järjestää myös ostopalveluina.

Työvoimaviranomainen vastaa työnhakijana olevien maahanmuuttaneiden työllistymisestä ja kotoutumista tukevista työvoimapalveluista. Työnhakijana olevien kotoutuja-asiakkaiden palveluita koskee sekä työvoimapalveluiden järjestämisestä annettu laki että kotoutumislaki.

Työvoimaviranomainen vastaa työnhakijana olevien maahanmuuttaneiden työllistymisestä ja kotoutumista tukevista työvoimapalveluista. Työnhakijana olevien kotoutuja-asiakkaiden palveluita koskee sekä työvoimapalveluiden järjestämisestä annettu laki että kotoutumislaki.

Kuntapäättäjänä tai kunnassa ja valtiolla johtotehtävissä toimivana teet päätöksiä ja ratkaisuja, jotka edistävät kotoutumista. Kunnassa vastaat myös omalta osaltasi pakolaisten kuntiin sijoittamisesta.

Laki kotoutumisen edistämisestä tuli voimaan 1. tammikuuta vuonna 2025. Lain tavoitteena on edistää maahanmuuttajan työllisyyttä tai yrittäjyyttä, osaamista ja työelämävalmiuksia, yhdenvertaisuuden, osallisuuden ja tasa-arvon toteutumista sekä hyvinvointia ja terveyttä.

Varsinais-Suomeen ja Satakuntaan muutetaan ulkomailta perhesyiden, työn, opiskelun ja humanitääristen syiden vuoksi. Maahanmuutto keskittyy isoihin kaupunkeihin.

Suomeen muuton edellytykset ja toimintatavat vaihtelevat sen mukaan, muuttaako henkilö Suomeen EU-maista, EU-maiden ulkopuolelta, opiskelemaan tai esimerkiksi lyhytaikaisesti sesonkityöhön.

Esimerkiksi Kela, Maahanmuuttovirasto, Rajavartiolaitos ja Yhdenvertaisuusvaltuutettu tukevat kotoutumista edistävää työtä Suomessa.