Haku

Hyvillä väestösuhteilla tarkoitetaan väestöryhmien välisiä suhteita, jotka perustuvat myönteisiin asenteisiin, toimivaan vuorovaikutukseen, turvallisuuden tunteeseen ja osallistumiseen yhteiskunnassa.

Kotoutuminen on kaksisuuntaista Tämä on kotoutuminen.fi:n selkokielinen sivu. Kotoutuminen on kaksisuuntaista. Se tarkoittaa, että siihen osallistuvat suomalainen yhteiskunta ja maahanmuuttajat. Viranomaiset huolehtivat kotoutumiseen liittyvistä p...

Koulutukseen liittyvät artikkelit tuovat esiin sen, että kotoutuminen on kaksisuuntaista. Eri väestöryhmien hyvä vuorovaikutus tukee kaikkien ihmisten tasa-arvoisia mahdollisuuksia ja hyvinvointia.

Kotoutuminen on maahanmuuttajan yksilöllinen prosessi, joka tapahtuu vuorovaikutuksessa yhteiskunnan kanssa ja jonka aikana maahanmuuttajan osallisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo yhteiskunnassa lisääntyvät.

Työantajat voivat järjestää asettautumispalveluluita työntekijänsä asettautumisen ja kotoutumisen tueksi. Asettautumispalvelut vaihtelevat työnantajakohtaisesti ja niitä voidaan järjestää myös ostopalveluina.

Hyvät väestösuhteet pakolaisia vastaanottavissa kunnissa ja alueilla: Osallisuutta rakenteisiin vuorovaikutuksen kautta! -hankkeen (HVS-hanke) vahvistaa hyvien väestösuhteiden edistämistä osana kotoutumista edistävää työtä valtakunnallisesti, alueellisesti ja paikallisesti, jotta kuntien edellytykset vastaanottaa pakolaisia vahvistuvat.

Kotoutumisen asiakastietojärjestelmän kehitystyöhön kuuluvat selvitykset ja haastattelutilaisuudet kuntien, hyvinvointialueiden ja elinvoimakeskusten tarpeista ja toiveista kehitteillä olevaa järjestelmää kohtaan.

Keskeiset kotoutumisen käsitteet Tämä on kotoutuminen.fi:n selkokielinen sivu. Kotoutumislaki on uudistunut 1.1.2025. Valitettavasti tätä verkkosivua ei ole ehditty vielä päivittää uuden kotoutumislain (681/2023) mukaiseksi. Pahoittelemme asiasta ...

Kotoutumisen kokonaiskatsauksen viimeiset artikkelit kertovat maahanmuuttaneiden osallisuudesta Suomen yhteiskunnassa.

Hyvinvoinnista ja hierarkiasta kertovat artikkelit tarkastelevat sitä, mikä merkitys eri väestöryhmien suhteilla on ihmisten hyvinvointiin.

Näiltä sivuilta löydät eri tarkoituksiin tehtyjä lomakepohjia, joita voit hyödyntää ja muokata tarpeisiisi sopiviksi.

Kotoutumislain tavoitteena on vahvistaa maahanmuuttaneiden työllisyyttä, työllisyyttä tukevia valmiuksia, kielitaitoa ja osallisuutta yhteiskuntaan. Lain tavoitteena on myös edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja myönteistä vuorovaikutusta eri väestöryhmien kesken.

Keskeiset kotoutumiseen liittyvät käsitteet Kotoutumislaki on uudistunut 1.1.2025. Valitettavasti tätä verkkosivua ei ole ehditty vielä päivittää uuden kotoutumislain (681/2023) mukaiseksi. Pahoittelemme asiasta aiheutuvaa haittaa. Sivuston päivit...

Yleistä tietoa kotoutumisesta Tämä on kotoutuminen.fi:n selkokielinen sivu. Kotoutumislaki on uudistunut 1.1.2025. Valitettavasti tätä verkkosivua ei ole ehditty vielä päivittää uuden kotoutumislain (681/2023) mukaiseksi. Pahoittelemme asiasta aih...

Hyvät väestösuhteet Tämä on kotoutuminen.fi:n selkokielinen sivu. Hyvät väestösuhteet tarkoittavat erilaisten ihmisten välisiä suhteita. Suhteet ovat hyvät, jos ryhmät ajattelevat toisistaan hyvää ja kohtaavat toisiaan. Väestösuhteita pitää parant...

Maahanmuuttaneiden ohjaus- ja neuvontapalvelu: ilmoita yhteystiedot kartalle Keräämme kuntien maahanmuuttaneiden ohjaus- ja neuvontapalveluiden yhteystietoja. Julkaisemme koko Suomen ohjaus- ja neuvontapalveluiden tiedot kotoutuminen.fi:ssä google...

Tiedonkeruu- ja päättäjätilaisuustyökalu on kehitetty kuntien käyttöön paikallisten väestösuhteiden tilan kartoittamiseksi ja edistämiseksi. Se tukee kuntia näiden lakisääteisessä tehtävässä suunnitella ja kehittää hyviä väestösuhteita.

Maahanmuuttaneiden ohjaus- ja neuvontapalvelu: ilmoita yhteystiedot kartalle Keräämme kuntien maahanmuuttaneiden ohjaus- ja neuvontapalveluiden yhteystietoja. Julkaisemme koko Suomen ohjaus- ja neuvontapalveluiden tiedot kotoutuminen.fi:ssä google...

Kielitietoisuudella tarkoitetaan erilaisten kielenkäytön tilanteiden, kieleen liittyvien piirteiden ja tekstien jatkuvaa huomioimista. Tämä tarkoittaa myös omien kielellisten valintojen arviointia ja muokkaamista tilanteeseen sopivaksi.

Kielitietoinen työympäristö on työntekijän ja työnantajan etu Kielitietoisuudella tarkoitetaan erilaisten kielenkäytön tilanteiden, kieleen liittyvien piirteiden ja tekstien jatkuvaa huomioimista. Kielitietoinen ajattelu on arvostavaa ja ymmärtävä...