Haku

Yhteiskunnan ja työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys vaikuttavat positiivisesti maahanmuuttaneiden työllistymiseen ja maan houkuttelevuuteen osaavan työvoiman, kansainvälisten opiskelijoiden ja investointien kohdemaana.

Työantajat voivat järjestää asettautumispalveluluita työntekijänsä asettautumisen ja kotoutumisen tueksi. Asettautumispalvelut vaihtelevat työnantajakohtaisesti ja niitä voidaan järjestää myös ostopalveluina.

Työnantajana kohtaat suomalaisen työelämän monimuotoistumisen, voit edistää yhteiskunnan vastaanottavuutta ja vaikutat siihen, mitä tulevaisuuden työelämä on.

Myös maahanmuuttaneet, jotka eivät ole välittömästi pyrkimässä työmarkkinoille, tarvitsevat tukea kotoutumiseensa maahanmuuton jälkeisinä vuosina. Viranomaisten on tuettava erityisesti lapsia kotona hoitavien vanhempien kotoutumispolkua.

Hyvät väestösuhteet Tämä on kotoutuminen.fi:n selkokielinen sivu. Hyvät väestösuhteet tarkoittavat erilaisten ihmisten välisiä suhteita. Suhteet ovat hyvät, jos ryhmät ajattelevat toisistaan hyvää ja kohtaavat toisiaan. Väestösuhteita pitää parant...

Työllistyminen on useimpien työikäisten maahanmuuttaneiden tavoite riippumatta siitä, mistä syystä he ovat tulleet maahan. Työn perusteella muuttaneilla on Suomessa työpaikka valmiina, mutta muista syistä saapuneiden polku työmarkkinoille alkaa usein TE-toimiston työllisyys- ja kotoutumispalveluista.

Kielitietoinen työympäristö on työntekijän ja työnantajan etu Kielitietoisuudella tarkoitetaan erilaisten kielenkäytön tilanteiden, kieleen liittyvien piirteiden ja tekstien jatkuvaa huomioimista. Kielitietoinen ajattelu on arvostavaa ja ymmärtävä...

Kotoutumisen edistämistä ohjaa lainsäädäntö. Siihen liittyvät muun muassa valtion ja kuntien kotoutumista edistävät ohjelmat, kotoutumisen edistäminen monialaisena yhteistyönä sekä eri toimijoiden välisinä kumppanuudet.

Kielitietoisuudella tarkoitetaan erilaisten kielenkäytön tilanteiden, kieleen liittyvien piirteiden ja tekstien jatkuvaa huomioimista. Tämä tarkoittaa myös omien kielellisten valintojen arviointia ja muokkaamista tilanteeseen sopivaksi.

Kuntapäättäjänä tai kunnassa ja valtiolla johtotehtävissä toimivana teet päätöksiä ja ratkaisuja, jotka edistävät kotoutumista. Kunnassa vastaat myös omalta osaltasi pakolaisten kuntiin sijoittamisesta.

Keskeiset kotoutumiseen liittyvät käsitteet Kotoutumislaki on uudistunut 1.1.2025. Valitettavasti tätä verkkosivua ei ole ehditty vielä päivittää uuden kotoutumislain (681/2023) mukaiseksi. Pahoittelemme asiasta aiheutuvaa haittaa. Sivuston päivit...

22.4.2026 | Kaikkien Oulu –hanke 2025-2027 17.4.2026 Hankkeen tarkoituksena on tunnistaa, ennaltaehkäistä ja torjua rasismia sen kaikissa muodoissa, tukea rasismin uhreja sekä lisätä vuorovaikutusta ja luottamusta eri väestöryhmien välillä Oulussa Kaikkien Ou...

19.5.2026 | Tulevaa arkea rakentamassa: Kansalaisjärjestöjen rooli ja monialainen yhteistyö kotoutumistyössä Pakolaisesta kuntalaiseksi-verkostopäivä 7.5.2026 Eveliina Junikka Monimuotoisuus, luottamus ja kaksisuuntainen kotoutuminen Mobile Futures –hanke (ST...

8.5.2026 | Nuorten TEEMAVIIKKO 4. – 8.5.2026 Ohjaamo nuorten tukena 7.5.2026 klo 9 | Anne Ojala, KEHA-keskus Anne Välimaa, KEHA-keskus Ohjaamo Monialaisen yhteistyön tuki 7.5.2026 2 Nuorten työllistymistä edistävä monialaisen tuen yhteispalvelulla tarkoiteta...

Sivulle on koottu Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) julkaisusarjassa ilmestyneitä ja muita TEM:n kotoutumiseen ja pakolaisten vastaanottoon liittyviä julkaisuja. Julkaisun otsikko on myös linkki, josta pääset lukemaan julkaisua.

12.9.2024 | Valtioneuvosto hyväksyi 5.9. toimenpideohjelman rasismin torjumiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Toimenpideohjelman 62 toimenpidettä tähtäävät rasismin ja syrjinnän torjumiseen työelämässä ja koulutuksessa, yhteiskunnallisen ilmapiirin ja väestöryhmien välisten suhteiden parantamiseen sekä tietoisuuden lisäämiseen.

24.10.2024 | POLICY BRIEF 1/2024 Kaupunkialueiden ja koulujen eriytyminen haastaa kotoutumista Kaupunkialueiden ja -koulujen sosioekonominen eriytyminen on kiihtynyt, vaikka prosessi on Suomessa ol- lut muita Pohjoismaita hitaampi. Joidenkin asuinalueiden huon...

31.5.2021 | 1/3 Työ- ja elinkeinoministeriö / Kotoutumisen kumppanuusohjelma - kohti inklusiivista yhteiskuntaa TOIMINTASUUNNITELMA 2021–2022 Osallistava, monialainen kumppanuus Työ- ja elinkeinoministeriön kotoutumisen kumppanuusohjelma on kotoutumisen ja yh...

19.5.2021 | -1- Maahanmuuttajataustaisten naisten työllisyyden edistäminen POLICY BRIEF 1/2021 Taustaa Maahanmuuttaneet naiset ovat hyvin moninainen joukko erilaisine koulutustaustoineen ja elämän- tilanteineen. Heillä on monenlaisia voimavaroja, mutta työelä...

18.11.2022 | POLICY BRIEF 2/2022 Kotona politiikassa: keinoja tukea Suomeen muuttaneiden poliittista osallisuutta Johdanto Kansalaisten laajamittaiset poliittiset oikeudet ovat liberaaliin demokratiaan perustuvien poliittisten jär- jestelmien keskeinen ominais...