Työnantaja kohtaa suomalaisen työelämän monimuotoistumisen, voi edistää yhteiskunnan vastaanottavuutta ja vaikuttaa siihen, mitä tulevaisuuden työelämä on.
Työelämä ja työperäinen maahanmuuttoOsiossa on tietoa työelämästä, työllistymisestä ja työperäisestä maahanmuutosta. Osion sisältöjä kehitetään kesän 2021 aikana.
Työelämän monimuotoisuusohjelmaTyö- ja elinkeinoministeriön työelämän monimuotoisuusohjelman tavoitteena on, että yritykset ja organisaatiot hyötyvät monimuotoisuudesta ja maahanmuuttaneiden pääsy osaamistaan vastaaviin tehtäviin ja uralla eteneminen helpottuvat.
KumppanuusohjelmaKumppanuusohjelman tavoitteena on ideoida, tunnistaa ja tukea kotoutumistyötä tukevia yhteistyömahdollisuuksia.
Opi kotoutumisestaVerkkokoulutus on suunnattu erityisesti aloitteleville kotoutumisen ammattilaisille. Koulutuksesta saat kattavat perustiedot kotoutumisesta ja pakolaisten vastaanotosta.
Yhteiskunnan vastaanottavuusYhteiskunnan vastaanottavuuden näkökulmasta kotoutuminen on monensuuntaista. Kotoutuminen voidaan nähdä myös dynaamisena kahdensuuntaisena keskinäisen mukautumisen prosessina, johon kaikki jäsenvaltioiden maahanmuuttajat ja asukkaat osallistuvat.
InfoFinland.fiInfoFinland on monikielinen verkkosivusto, joka kokoaa yhteen tärkeää tietoa Suomeen muuttoa suunnittelevalle tai täällä jo asuvalle. Sivusto palvelee myös viranomaisia monikielisessä tiedotuksessa.
Työvoimatutkimuksen mukaan ulkomaalaisten työllisyysaste oli 59,6 % vuoden 2024 viimeisellä neljänneksellä. Matalasuhdanne heijastuu yhä ulkomaan kansalaisten työllisyysasteeseen, joka laski hieman edellisestä neljänneksestä.
Helmikuun työllisyyskatsauksesta käy ilmi, että ulkomaalaisista työttömistä työnhakijoista 14 % on ukrainalaisia. Ukrainalaisten lisäksi virolaiset ja venäläiset ovat suurimmat yksittäiset kansalaisuusryhmät työttömien ulkomaalaisten keskuudessa.
Etniseen taustaan perustuva rekrytointisyrjintä Suomessa on vähentynyt, mutta ulkomaalaistaustaiset työnhakijat joutuvat yhä lähettämään enemmän hakemuksia päästäkseen työhaastatteluun kuin yhtä pätevät suomalaistaustaiset hakijat. Potentiaalista työvoimaa jää edelleen hyödyntämättä etnisten ennakkoluulojen vuoksi.
Matalasuhdanteen vuoksi vuonna 2023 laskenut ulkomaalaisten työllisyysasteen trendi näyttää kääntyneen vähäiseen kasvuun. Samanaikaisesti Suomen kansalaisten työllisyysaste laskee.
Maahanmuuttaneiden toimiva arki -kokonaisuuden haussa (ESR+) etsitään hankkeita, joiden kohderyhmänä ovat vieraskieliset, heikossa työmarkkina-asemassa olevat, kuten Afrikasta ja Lähi-Idästä kotoisin olevat henkilöt. Hankkeiden tavoitteena on kehittää palvelujärjestelmää juurruttamalla niissä toteutetut palvelut työllisyysalueiden palveluvalikoimaan.
