Työnantaja kohtaa suomalaisen työelämän monimuotoistumisen, voi edistää yhteiskunnan vastaanottavuutta ja vaikuttaa siihen, mitä tulevaisuuden työelämä on.
Työelämä ja työperäinen maahanmuuttoOsiossa on tietoa työelämästä, työllistymisestä ja työperäisestä maahanmuutosta. Osion sisältöjä kehitetään kesän 2021 aikana.
Työelämän monimuotoisuusohjelmaTyö- ja elinkeinoministeriön työelämän monimuotoisuusohjelman tavoitteena on, että yritykset ja organisaatiot hyötyvät monimuotoisuudesta ja maahanmuuttaneiden pääsy osaamistaan vastaaviin tehtäviin ja uralla eteneminen helpottuvat.
KumppanuusohjelmaKumppanuusohjelman tavoitteena on ideoida, tunnistaa ja tukea kotoutumistyötä tukevia yhteistyömahdollisuuksia.
Opi kotoutumisestaVerkkokoulutus on suunnattu erityisesti aloitteleville kotoutumisen ammattilaisille. Koulutuksesta saat kattavat perustiedot kotoutumisesta ja pakolaisten vastaanotosta.
Yhteiskunnan vastaanottavuusYhteiskunnan vastaanottavuuden näkökulmasta kotoutuminen on monensuuntaista. Kotoutuminen voidaan nähdä myös dynaamisena kahdensuuntaisena keskinäisen mukautumisen prosessina, johon kaikki jäsenvaltioiden maahanmuuttajat ja asukkaat osallistuvat.
InfoFinland.fiInfoFinland on monikielinen verkkosivusto, joka kokoaa yhteen tärkeää tietoa Suomeen muuttoa suunnittelevalle tai täällä jo asuvalle. Sivusto palvelee myös viranomaisia monikielisessä tiedotuksessa.
Työ- ja elinkeinoministeriö asetti keväällä 2024 työryhmän, jonka tehtävänä on vahvistaa vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä, osaamista ja työelämäosallisuutta. Työryhmä järjestää laajan sidosryhmäkuulemisen ja kerää kyselyllä eri toimijoiden näkemyksiä ja ehdotuksia tarvittavista toimenpiteistä.
Ulkomaalaisia työttömiä työnhakijoita oli syyskuussa 43 952, mikä on 16 prosenttia kaikista työttömistä työnhakijoista. Ensimmäisiä kotoutumissuunnitelmia laaditaan edelleen huomattavasti enemmän kuin ennen vuotta 2022, mutta määrä oli likimäärin samalla tasolla kuin vuoden 2023 kolmannella neljänneksellä.
Ulkomaalaisia työttömiä työnhakijoita oli elokuussa 44 758. Edellisvuodesta ulkomaalaisten työttömien työnhakijoiden määrä nousi 19 prosenttia. Ulkomaalaisten työttömien työnhakijoiden määrän kasvua selittää talousnäkymien lisäksi ulkomaalaisen työvoiman kasvu.
Uudenlaista sopimusmallia hyödyntänyt Koto-SIB -kokeilu vaikutti myönteisesti siihen osallistuneiden maahanmuuttajien työllistymiseen, työtuloihin ja maksettujen verojen määrään pidemmälläkin aikavälillä. Tuoreen arvioinnin yhteydessä tehtyjen haastattelujen perusteella erityisesti työnantajien tiiviit yhteydet työllisyyttä edistäviin palveluihin olivat hyödyllisiä.
Vuoden 2024 alkupuoliskolla ensimmäistä työ- tai koulutusperusteista oleskelulupaa haki yhteensä 15 959 henkilöä, kun vastaava luku vuonna 2023 oli 15 493. Työ- ja koulutusperusteisen ensimmäisen oleskeluluvan sai keskimäärin 15 vuorokaudessa.
