Arbetsgivaren möter den ökande mångfalden i det finländska arbetslivet, kan främja samhällets mottaglighet och påverka framtidens arbetsliv.
Arbetslivet och arbetskraftsinvandringHär finns information om arbetslivet, sysselsättning och arbetskraftsinvandring. Innehållet uppdateras under sommaren 2021.
Programmet för att främja mångfald i arbetslivetMålet med arbets- och näringsministeriets program för att främja mångfald i arbetslivet är att företag och organisationer ska dra nytta av mångfalden och att det ska bli lättare för invandrare att få arbete som motsvarar deras kunnande samt att avancera i karriären.
PartnerskapsprogrammetPartnerskapsprogram för integrationsfrämjande stöder verkningsfullheten av det integrationsfrämjande arbetet och det integrationsfrämjande samhällets mottaglighet genom att föra samman aktörer och genom att öka det sektorsövergripande och mångstämmiga samarbetet.
Lär dig om integrationUtbildningen "Lär dig om integration" ger en överblick över invandring och integration i Finland. Den är en introduktionsutbildning for alla som ska anställas för att arbeta med dessa ärenden.
Samhällets mottaglighetI ett mottagligt samhälle går integrationen i många riktningar. Integrationen kan också ses som en dynamisk, dubbelriktad process för ömsesidig anpassning som involverar medlemsstaternas samtliga invandrare och invånare.
InfoFinland.fiInfoFinland är en webbplats i flera språkversioner där man har samlat viktig information för personer som planerar flytta till Finland eller som redan bor här. Webbplatsen är även till nytta för myndigheterna när de ska informera på flera språk.
I maj fanns det 41 510 utländska arbetslösa arbetssökande. De utgjorde alltså 16 procent av alla arbetslösa arbetssökande. Ökningen av antalet utländska arbetslösa arbetssökande förklaras av att den utländska befolkningen ökade i Finland.
Arbetstagaren ska i fortsättningen ha tre månader på sig att hitta ett nytt arbete, om anställningsförhållandet för den som arbetar i Finland med uppehållstillstånd på grund av arbete upphör. Om personen inte hittar nytt arbete eller om det inte längre finns någon annan grund för att vistas i landet, upphör förutsättningarna för vistelsen i landet och han eller hon ska lämna Finland. Regeringens proposition om den s.k. regeln om tre månaders arbetslöshet är på remiss 12.6–16.8.2024.
Enligt arbetsmarknadsprognosen på kort sikt kommer nettoinvandringen att hålla sig på en hög nivå under de kommande åren. Detta återspeglas i antalet arbetslösa arbetssökande. Eftersom ökningen av befolkningen i arbetsför ålder i stor utsträckning är beroende av invandring, kommer antalet utländska arbetslösa arbetssökande sannolikt att fortsätta att öka.
Under det första kvartalet 2024 utarbetades över 5 400 första integrationsplaner, och siffran var åter den högsta i mäthistorien. Sysselsättningsgraden bland utlänningar har fortsatt att sjunka på grund av lågkonjunkturen. Sysselsättningsgraden bland utlänningar är mer konjunkturkänslig än för finska medborgare.
Antalet utländska arbetslösa arbetssökande ökar. Ökningen förklaras av att ukrainare som fått tillfälligt skydd övergår till att bli arbets- och näringskunder och av att den utländska befolkningen ökar i Finland.
