Haku

Syftet med diskrimineringslagen är att främja likabehandling och att trygga att likabehandling genomförs. Dessutom effektiviserar diskrimineringslagen rättssäkerheten för den som utsatts för diskriminering i de diskrimineringssituationer som anges i lagens tillämpningsområde.

Mångfald och icke-diskriminering i samhället och i arbetslivet har en positiv inverkan på sysselsättningen av invandrare och på landets attraktionskraft som destinationsland för kompetent arbetskraft, internationella studerande och investeringar.

Fundamentet för kravet på likabehandling finns i Finlands grundlag. I ett rättvist samhälle har alla lika möjligheter till utbildning och arbete och tillgång till olika tjänster.

Även andra myndigheters tjänster främjar integration Även många andra myndigheters tjänster främjar integrationen i Finland och invandrare med uppehållstillstånd och hemkommun kan få de flesta tjänster utan begränsningar. Enligt förvaltningslagen ...

Syftet med principerna för tryggare rum är att säkerställa att alla som deltar i evenemanget upplever att de kan känna sig trygga, respekterade och uppskattade. Principerna gäller evenemangets fysiska rum och rum på webben.

Till lagen om integration hör lagstiftningsprinciper Barnets bästa ska beaktas i första hand vid lagstiftningsåtgärder De grundläggande fri- och rättigheterna och de mänskliga rättigheterna gäller alla oberoende av ålder och nationalitet. Grundlag...

På den här sidan presenteras centrala begrepp som gäller integration, lagen om främjande av integration (nedan integrationslagen) och flyktingsmottagning.

Social- och hälsovårdstjänster Integrationslagen har reviderats den 1 januari 2025. Tyvärr har denna webbplats ännu inte uppdaterats i enlighet med den nya integrationslagen (681/2023). Vi beklagar de olägenheter som detta kan orsaka. Uppdateringe...

Övriga myndigheter deltar i stödet för integration och flyktingmottagning FPA ansvarar för den sociala tryggheten och grundläggande utkomststödet Folkpensionsanstalten (FPA) sköter den sociala tryggheten i olika livssituationer för personer som bo...

Information till dig som är arbetsgivare Arbetsgivaren möter den ökande mångfalden i det finländska arbetslivet, kan främja samhällets mottaglighet och påverka framtidens arbetsliv. Arbetslivet och arbetskraftsinvandring Här finns information om a...

Sysselsättning är målet för de flesta invandrare i arbetsför ålder, oberoende av orsakerna till varför de har kommit till Finland. Personer som flyttar på grund av arbete har redan en arbetsplats i Finland, men för personer som kommer till Finland av andra orsaker börjar vägen till arbetsmarknaden ofta via arbets- och näringsbyråns sysselsättnings- och integrationstjänster.

Främjandet av integrationen styrs av lagstiftningen. Till detta hör bland annat statens och kommunernas program för integrationsfrämjande, integrationsfrämjande som sektorsövergripande samarbete samt partnerskap mellan olika aktörer.

Viktiga publikationer förknippade med integration samt mottagning och integration av flyktingar 2020 Finland – mitt hemm: Utredning om synsätt gällande integrationstjänster I utvärderingen har man kartlagt synpunkter från deltagare, som befinner s...

Hur personer som står utanför arbetskraften kan nås för kommunala integrationstjänster Varför bör personer som står utanför arbetskraften nås för tjänster? I detta nätmaterial sammanställs tillvägagångssätt med vilka man i större omfattning än för...

27.8.2021 | Psykosocialt stöd i familjegrupp- hem och stödboendeenheter för minderåriga som kommit till Finland utan vårdnadshavare Handbok Arbets- och näringsministeriet Kompetenscentret för integration av invandrare PB 32, 00023 Statsrådet Tfn. 029 516 001 ...