Nyheter

Flerspråkig kommunikation och översättning till andra språk än finska, svenska och engelska kan vara någonting helt nytt för många myndigheter och kommuner. InfoFinlands webbredaktion är van vid att översätta information till 12 olika språk och samlade tips om hur man producerar översättningar på olika språk.

Arbets- och näringsministeriet delar ut 4 miljoner euro för kompetenscenterverksamhet för invandrare som specialunderstöd i form av statsunderstöd. Syftet med understödet är att påskynda invandrarnas väg till utbildning och sysselsättning samt att undanröja problemen i samband med tillgången på kompetent arbetskraft. Det sker med förvaltningsövergripande samarbete och med stödåtgärder. Understöd kan sökas under tiden 4.2–13.3.2020.

Arbets- och näringsministeriet (ANM) delar ut statsunderstöd i form av specialunderstöd för kompetenscentrumverksamhet för invandrare. Ansökan öppnas i början av februari. Syftet är att försnabba invandrarnas utbildnings- och sysselsättningsstigar samt att undanröja problemen i samband med tillgången på kunnig arbetskraft. Det sker med förvaltningsövergripande samarbete och med stödåtgärder.

Sysselsättning är inte i sig ett tecken på lyckad integration och det finns inte bara en enskild mätare för integration, konstateras i arbets- och näringsministeriets översikt över integration som gavs ut den 21 januari 2020.

Arbets- och näringsministeriet (ANM) beviljar organisationerna sammanlagt 590 000 euro i understöd för integrationsfrämjande arbete 2020. Med det statliga specialunderstödet finansieras projekt som syftar till att öka invandrarnas kunskaper om samhället, i synnerhet när det gäller jämställdhet mellan könen, sexualhälsa, självbestämmanderätt och skadliga traditioner. Den verksamhet som finansieras främjar människas möjligheter att på ett positivt sätt växa och utvecklas som individ, oberoende av kön, ålder eller familjesituation.

Delegationen för etniska relationer (Etno) har publicerat information om kommunalvalet på sju språk. Med hjälp av materialet uppmuntras flerspråkiga kommuninvånare att påverka och rösta i kommunalvalet i juni 2021.

Kompetenscentret för integration av invandrare publicerar månatligen en översikt över sysselsättningen och deltagandet i service för utländska medborgare och personer med ett främmande språk som modersmål utifrån arbetsförmedlingsstatistikens registeruppgif-ter.

Den riksomfattande utvecklingen i anslutning till integrationsutbildning inleddes vid ingången av året på en bredare front än tidigare, när närings-, trafik- och miljöcentralerna fick nya utvecklingsresurser för skötseln av uppgiften. I det utvecklingsarbete för integrationsutbildningen som inleddes i början av 2021 kartläggs faktorer som påverkar kvaliteten på integrationsutbildning som genomförs i form av arbetskraftsutbildning och utvecklas utbildningen.

Coronapandemin har betonat behovet av aktuell, begriplig och flerspråkig information. Arbets- och näringsministeriet (ANM) vill stödja tillgången till information för företagare med ett främ-mande språk som modersmål som bor i Finland och främja olika språkgruppers ställning i samhället. Aktuell information om begränsningar och kostnadsstöd som gäller restauranger har publi-cerats på flera språk och lättläst finska.

Genom arbets- och näringsministeriets Sylvia-projektet betalas kommunerna ekonomiskt stöd för mottagande av flyktingar. Tilläggsdel till den kalkylerade ersättningen kan sökas fram till den 14 maj 2021. Ansökan lämnas till UF-centret.

Finlands Flyktinghjälp har publicerat en utvärderingsrapport om samhällsorientering på eget språk, som har utvecklats som en del av projektet Navigator. Samhällsorientering på det egna språket är en kurs som hjälper personer som ska integreras i initialskedet att förstå det finländska samhället och den finländska kulturen.

Anvisningen om de ersättningar enligt integrationslagen som betalas till kommunerna har uppdaterats vid arbets- och näringsministeriet. De uppdateringar som gjorts i anvisningen gäller utbetalning av ersättningar. Nivån på de ersättningar som betalas till kommunerna har förblivit oförändrad.

Internationella migrationsorganisationen IOM har gjort en broschyr som stöder jobbsökningen för kvotflyktingar i Finland. Broschyren finns nu tillgänglig på finska, svenska, engelska, franska, arabiska, swahili och tigrinska.

Genom arbets- och näringsministeriets Sylvia-projektet betalas kommunerna ekonomiskt stöd för mottagande av flyktingar. Tilläggsdel till den kalkylerade ersättningen kan sökas fram till den 30 april 2021.

Antalet utländska arbetslösa arbetssökande har ökat jämfört med föregående år. Enligt sysselsättningsöversikten för februari förklaras tillväxten av att coronapandemin och arbetskraften har koncentrerats till Nyland.

Arbets- och näringsministeriet (ANM) har startat ett åtgärdsprogram som främjar mångfalden och inkluderingen i arbetslivet ur invandrarnas synvinkel. Syftet med programmet är att öka kunskapen om arbetslivets mångfald och mottaglighet.

Arbets- och näringsministeriet beviljar 3 miljoner euro i statsunderstöd i form av specialunderstöd för kompetenscentrumverksamhet för invandrare. Dessutom finns cirka 1 066 000 euro i anslag tillgängligt i budgeten för 2020. Understöd kan sökas under tiden 17 mars–20 april 2021.

Rekommendationen om covid-19-vaccinationer har getts till kommuner och samkommuner och den gäller personer som inte har hemkommun i Finland eller som inte har rätt att använda förebyggande offentliga hälsovårdstjänster i Finland.

I en undersökning som färdigställs i höst utreds vilka migrationsvägar i samband med studier och arbete som finns i olika länder. Avsikten är att de kompletterande migrationsvägarna ska göra det möjligt för personer som vistas utomlands och som är i behov av internationellt skydd att komma in i landet lagligt och tryggt.

Rekryterare är ofta inte medvetna om hur deras egna fördomar påverkar bedömningen av arbetssökande. Detta kan leda till diskriminering av vissa grupper. Många organisationer vill dock utveckla rekryteringen och beakta sökande med olika bakgrund på lika villkor. Sakkunniga vid Arbetshälsoinstitutet har utarbetat rekommendationer som hjälper arbetsplatserna att främja likabehandling och mångfald bland arbetssökande vid rekrytering. Genom praxis kan man förebygga både omedveten och medveten diskriminering.