Uutiset

Ulkomaalaisille työntekijöille suunnattu opas on julkaistu 14 eri kielellä. Oppaan tavoitteena on torjua työperäistä hyväksikäyttöä ja lisätä Suomeen tulevien ulkomaalaisten työntekijöiden tietoisuutta työsuhteen keskeisistä ehdoista ja työntekijän oikeuksista, kuten työajoista, palkoista ja lomista. Oppaasta hyötyvät myös vieraskieliset työnantajat.

Kotoutumisohjelmat ja kielikoulutus lisäävät maahanmuuttaneiden työllisyyttä juuri julkaistun Työn ja talouden tutkimus Laboren selvityksen mukaan. Aktiivinen työvoimapolitiikka on tehokkainta vaikeimmin työllistyvien kohdalla. Taloudelliset sanktiot taas toimivat todennäköisesti parhaiten korkeasti koulutettujen kohdalla.

Työvoimatutkimuksen mukaan vuoden 2021 viimeisellä neljänneksellä ulkomaalaisten työllisyysaste oli 66,4 prosenttia ja ulkomailla syntyneiden työllisyysaste oli 68,6 prosenttia. Molemmat luvut ovat mittaushistorian korkeimpia. Niihin kannattaa kuitenkin suhtautua varovaisesti mahdollisen otantavirheen vuoksi.

Sisäministeriö on koonnut yhteistyössä muiden ministeriöiden ja viranomaisten kanssa muistion, joka liittyy Ukrainasta paenneiden oleskeluun Suomessa. Muistio on tarkoitettu ohjeeksi viranomaisten käyttöön. Muistion pohjalta voidaan jatkossa laatia tarkempia ohjeita.

Etnisten suhteiden neuvottelukunnan (ETNO) sihteeristö on saanut lukuisia yhteydenottoja Suomessa asuviin venäjänkielisiin kohdistuvasta vihapuheesta ja häirinnästä. Neuvottelukunta on julkaissut kannanoton, jossa se tuomitsee kaiken rasismin, vihapuheen tai muun häirinnän, joka kohdistuu venäläistaustaisiin, venäjänkielisiin ja entisen Neuvostoliiton alueelta muuttaneisiin ihmisiin Suomessa. 

Työ- ja elinkeinoministeriö on julkaissut kotoutuminen.fi:ssä verkkosivun, jossa on vastauksia yleisiin, Ukrainasta sotaa pakenevia koskeviin kysymyksiin. Tämä usein kysyttyjen kysymysten (UKK) kooste sisältää tietoa muun muassa tilapäisestä suojelusta, palveluista ja työllistymisestä. Koostetta päivitetään tarvittaessa.

Työ- ja elinkeinoministeriön Sylvia-hankkeesta maksetaan kunnille taloudellisia tukia pakolaisten vastanottoon ja kotoutumisen edistämiseen. Kunnat voivat hakea laskennallisen korvauksen lisäosaa KEHA-keskuksen asiointipalvelusta 1.4.–15.6.2022. Lisäosan henkilöpiiriä on laajennettu.

Kotoutumisen kumppanuusohjelma kokoaa monimuotoista vapaaehtoisryhmää kumppanuusohjelman kehittämisen tueksi. Ryhmään etsitään innokkaita ja innovatiivisia kotoutumisen ja kumppanuuksien osaajia, eri alojen toimijoita ja ammattilaisia. Hae mukaan 29.3.2022 mennessä. 

Euroopan unioni on aktivoinut tilapäisen suojelun direktiivin, joka tuli voimaa 4.3. Neuvoston päätös jätti jäsenmaille harkintavaltaa suojelun tarkan kohderyhmän määrittämiseen. Suomessa valtioneuvosto päätti 7.3. että suojelua annetaan EU-tason päätöstä laajemmalle joukolle.

Tuoreessa työ- ja elinkeinoministeriön tilaamassa ja Sitran rahoittamassa selvityksessä on koottuna tietoa aluekohtaisista maahanmuuttostrategioista. Selvitys käsittelee maakuntien valmiutta ja tahtoa koulutus- ja työperäisen maahanmuuton hyödyntämiseen, tukee aluekohtaista aiheeseen liittyvää keskustelua sekä auttaa alueita varautumaan osaajapulaan. Selvitys tuottaa tietoa alueiden koulutus- ja työperäisestä maahanmuuttopolitiikasta, politiikkalinjauksista, toimintaohjelmista ja politiikasta käytävästä keskustelusta.

Työ- ja elinkeinoministeriö avaa kuntien haettavaksi 3 miljoonaa euroa maahanmuuttaneiden matalan kynnyksen ohjaus- ja neuvontapalveluiden kehittämiseen ja vakiinnuttamiseen. Avustuksen tavoitteena on tehostaa maahanmuuttaneiden kotoutumista ja työllistymistä kehittämällä ohjaus- ja neuvontapalveluita sekä niitä koskevaa monialaista yhteistyötä. Haku on avoinna 7.3.–8.4.2022. 

Työ- ja elinkeinoministeriö on avannut haettavaksi 3 miljoonaa euroa maahanmuuttaneiden osaamiskeskustoimintaan. Haku on avoinna 7.3.–8.4.2022. 

Osallisena-hankkeen Kuuleeko kukaan -kampanja koostuu pakolaistaustaisten henkilöiden blogiteksteistä ja some-kampanjasta #KuuleekoKukaan. Kampanjassa pakolaistaustaiset maahanmuuttaneet saavat tuoda kuuluviin oman äänensä osallisuudesta suomalaisessa yhteiskunnassa ja palveluissa. 

Euroopan unioni (EU) on aktivoinut ensimmäistä kertaa tilapäisen suojelun direktiivin, jolla pyritään auttamaan Ukrainasta pakenevia. Päätös tulee voimaan 4.3. tai lähipäivinä. Valtioneuvosto päättää pian tarkemmin Suomessa sovellettavasta kohderyhmästä. Myös käytännön järjestelyjä ja lisäohjeita valmistellaan parhaillaan.

Kotoutuminen.fi-verkkopalveluun on luotu sivu, jonne on koottu tietoa ja viestintää Ukrainan tilanteeseen liittyen. Tiedot on tarkoitettu kotoutumistoimijoille ja ammattilaisille, jotka kohtaavat työssään Ukrainaan kohdistuvan hyökkäyksen koskettamia henkilöitä. 

Sisäministeriö on asettanut poikkihallinnollisen ryhmän koordinoimaan Suomeen suuntautuvaa muuttoliikettä, jonka taustalla on venäjän hyökkäys Ukrainaan. Ryhmässä on edustettuina useita ministeriöitä, Maahanmuuttovirasto, Kuntaliitto ja Suomen Punainen Risti. Muuttoliiketilannetta seurataan tiiviisti.

Työ- ja elinkeinoministeriön Sylvia-hanke on julkaissut kiintiöpakolaisten vastaanottoa kuvaavan kolmiosaisen videosarjan. Videot tukevat kuntien vastaanotto- ja kotoutumistyötä ja kuntapaikoihin liittyvää päätöksentekoa. Videot tarjoavat taustoittavaa tietoa kiintiöpakolaisten vastaanotosta päättämisestä sekä kiintiöpakolaisten vastaanotosta kuntiin. Videosarjassa tuodaan esiin myös kiintiöpakolaisen oma näkökulma.

Työ- ja elinkeinoministeriö hakee korkeakouluharjoittelijaa työ- ja koulutusperusteisen maahanmuuton tiekartan ja Talent Boost -toimenpideohjelman toimeenpanossa ja seurannassa avustamiseen. Harjoitteluaika on noin 3–4 kuukautta ja harjoittelu alkaa huhtikuussa tai sopimuksen mukaan.

Työ- ja elinkeinoministeriö on julkaissut sähköisen koulutuksen, joka antaa työkalut työpaikkojen monimuotoisuuden ja yhdenvertaisen työkulttuurin lisäämiseen. EOppivassa julkaistu monimuotoisuuskoulutus on suunnattu julkisen hallinnon esihenkilöille ja työntekijöille ja on kaikille avoin.

Työ- ja elinkeinoministeriö hakee korkeakouluharjoittelijaa kotoutumisen edistämisestä annetun lain kokonaisuudistuksen sekä muun yksikössä valmisteltavan sääntelyn valmistelussa avustamiseen. Harjoitteluaika on noin 3–4 kuukautta ja se voidaan sopia välille huhtikuu–elokuu.